Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho
	Aprendiz
Trabalho de Adolescente é Legal    Trabalhador Aprendiz     Quem pode ser aprendiz Escola do Trabalho Seus Direitos     Registro     Contrato de Trabalho     Salário     Férias     Certificado Os Cursos Profissionalizantes     Carga Horária Seus Deveres Sugestões e Dicas Conheça o Programa Convivência e      Aprendizado no Trabalho     O que é/ Quem faz     Onde se inscrever     Diário de bordo Ficha de Acompanhamento e     Auto-Avaliação Ficha de Inscrição Modelos de Contrato Nº 1 Modelos de Contrato Nº 2 Legislação	A remuneração mínima do aprendiz tem como referência o salário mínimo/hora. Mas o empregador é livre para estipular qualquer valor de salário acima deste mínimo estipulado pela lei. Exemplo de remuneração com base no salário mínimo/hora: O empregador pode contratar um estudante entre 14 e 18 anos incompletos, que ainda não tenha concluído o ensino fundamental (até 8ª série), por 6 horas diárias de trabalho aprendiz -incluídas as horas obrigatórias de curso teórico- para capacitar-se na função de aprendiz de comércio, remunerando-o, ao menos, com base no salário mínimo/hora, ou seja: R$0,909 por hora trabalhada, para um salário mínimo de R$ 200,00. Veja o cálculo: 6 horas diárias - carga horária semanal: 30 horas Salário = 30h x 4,285714 x 0,909 = 116,87 Repouso = 116,87 / 6 = 19,47 Total do Salário: 136,34
	Veja modelo de contrato 6 horas diárias - carga horária semanal: 30 horas Salário = 30h x 4,428571 x 0,909 = 120,76 Repouso = 120,76 / 6 = 20,12 Total do Salário: 140,88