Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho
	Manual do Empregador - Educador
Escola do Trabalho     A Importância da Aprendizagem     O Problema do Desemprego do Jovem Trabalho Aprendiz     Quem pode ser Aprendiz O Processo de Aprendizagem     Como são os Cursos       Profissionalizantes     Carga Horária     Monitoramento Como Contratar     Custo e Benefícios     Desconto nos Encargos     Salário     Sobre a Demissão     Convênio com a Instituição     Cálculo do Número de Vagas     Contratar sem Risco     Visita ao Auditor Fiscal Empresa Educadora     Como Transformar sua Empresa     Atribuições do Empregador-Educador      Como Receber o Aprendiz na Empresa Parceria com o Programa Convivência     e Aprendizado no Trabalho     Ação Afirmativa     Como é feita a Seleção do Candidato     Como Inscrever sua Empresa     Ficha de Inscrição Modelos de Contrato e Convênio     Contrato Nº 1       Aprendizes Contratados pela Empresa     Contrato Nº 2       Aprendizes Contratados pela Entidade     Contrato Nº 3       Convênio entre Empresa e Entidade Registro de Atividades do Aprendiz Ficha de Identificação do Aprendiz  Formulários de Avaliação     Para a Empresa     Bimestral da Escola     Instituição de Ensino          Profissionalizante     Desligamento do Aprendiz Legislação     Artigos da Constituição Federal     ECA, Lei nº 8.069	A remuneração mínima do aprendiz tem como referência o salário mínimo/ hora. Mas o empreendedor é livre para estipular qualquer valor de salário acima deste mínimo estipulado pela lei. Exemplo de remuneração com base no salário mínimo/hora: O empreendedor pode contratar um estudante entre 14 e 18 anos incompletos, que ainda não tenha concluído o ensino fundamental (até 8ª série), por 6 horas diárias de trabalho aprendiz -incluídas as horas obrigatórias de curso teórico- para capacitar-se na função de aprendiz de comércio, remunerando-o, ao menos, com base no salário mínimo/hora, ou seja: R$0,909 por hora trabalhada, para um salário mínimo de R$ 200,00. Veja o cálculo: 6 horas diárias - carga horária semanal: 30 horas Salário = 30h x 4,285714 x 0,909 = 116,87 Repouso = 116,87 / 6 = 19,47 Total da Remuneração: 136,34 6 horas diárias - carga horária semanal: 30 horas Salário = 30h x 4,428571 x 0,909 = 120,76 Repouso = 120,76 / 6 = 20,12 Total da Remuneração: 140,88 Para saber mais sobre cálculo de salário, veja Nota Técnica nº 52/COPES/ DEFIT no anexo "Legislação".