Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho
	Manual do Empregador - Educador
Escola do Trabalho     A Importância da Aprendizagem     O Problema do Desemprego do Jovem Trabalho Aprendiz     Quem pode ser Aprendiz O Processo de Aprendizagem     Como são os Cursos       Profissionalizantes     Carga Horária     Monitoramento Como Contratar     Custo e Benefícios     Desconto nos Encargos     Salário     Sobre a Demissão     Convênio com a Instituição     Cálculo do Número de Vagas     Contratar sem Risco     Visita ao Auditor Fiscal Empresa Educadora     Como Transformar sua Empresa     Atribuições do Empregador-Educador      Como Receber o Aprendiz na Empresa Parceria com o Programa Convivência     e Aprendizado no Trabalho     Ação Afirmativa     Como é feita a Seleção do Candidato     Como Inscrever sua Empresa     Ficha de Inscrição Modelos de Contrato e Convênio     Contrato Nº 1       Aprendizes Contratados pela Empresa     Contrato Nº 2       Aprendizes Contratados pela Entidade     Contrato Nº 3       Convênio entre Empresa e Entidade Registro de Atividades do Aprendiz Ficha de Identificação do Aprendiz  Formulários de Avaliação     Para a Empresa     Bimestral da Escola     Instituição de Ensino          Profissionalizante     Desligamento do Aprendiz Legislação     Artigos da Constituição Federal     ECA, Lei nº 8.069	Quando da visita de auditor fiscal do Trabalho à empresa, apresentar os seguintes documentos: contrato firmado entre empresa e aprendiz; convênio entre empresa e instituição de ensino profissionalizante; declaração de matrícula e freqüência escolar do adolescente; comprovante de inscrição em curso de aprendizagem; programa do curso de aprendizagem especificando carga horária de trabalho prático e de aulas teóricas no curso; comprovante de exame médico do aprendiz, exigido por lei, e que deve ser atualizado de 6 em 6 meses; como o adolescente é indivíduo em processo de formação física e mental, é importante que o acompanhamento de sua saúde se dê com mas freqüência que a do trabalhador adulto. anotação da contratação de aprendiz no livro de registro da empresa. carta com negativa do Sistema S em caso de não ter havido vagas ou cursos no Sistema para os aprendizes da empresa.