Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho
	Manual da Entidade Profissionalizante sem Fins Lucrativos
A Novidade O que Muda para ONGs e     Instituições sem Fins Lucrativos Passo a Passo para Tornar-se uma      Entidade Profissionalizante Trabalhador Aprendiz      Quem pode ser Aprendiz O programa de aprendizagem      Roteiro do Programa Os Cursos      Carga Horária Monitoramento e Certificação Como Contratar um Aprendiz      Convênio entre Entidade        Profissionalizante e Empresa      Contrato entre Entidade        Profissionalizante e Aprendiz      Salário      Sobre a demissão A Fiscalização dos Programas de     Aprendizagem Programa Convivência e Aprendizado      no Trabalho      Organização dos Conselho Locais      Quem é Quem no Programa     Convivência e Aprendizado no Trabalho Como é feita a Seleção do Candidato      Aprendiz Onde se inscrever Ficha de Cadastro da Entidade Modelos de Contrato e Convênio     Contrato Nº 1       Aprendizes Contratados pela Empresa     Contrato Nº 2       Aprendizes Contratados pela Entidade     Contrato Nº 3       Convênio entre Empresa e Entidade Legislação	1. Aprendiz: é o adolescente de 14 a 18 anos incompletos inscrito no Programa e selecionado para uma das vagas aprendizagem. 2. Empregador-educador: é o empreendedor que contrata o aprendiz e garante sua inscrição em um curso profissionalizante e se responsabiliza pela aprendizagem no trabalho. 3. Entidade Certificadora: é a entidade qualificada em formação técnico-profissional, conveniada com a empresa, responsável pela elaboração e administração da aprendizagem teórica. É quem escolhe o instrutor, monitora o processo de aprendizagem e certifica o aprendiz no final do curso. Funções da entidade certificadora: detalhar o plano de aprendizagem prática e teórica; instruir o adolescente; facilitar o processo de aprendizagem; orientar e participar do monitoramento junto aos empreendedores parceiros; estimular e garantir a freqüência escolar; integrar a formação profissional à educação formal; adequar a profissionalização às necessidades do mundo do trabalho e das perspectivas de inserção efetiva; identificar talentos e potencialidades; encaminhar para processos de profissionalização diferenciados; participar da avaliação e decisão de desligamento de adolescentes; certificar, definindo as competências, os conteúdos e as habilidades adquiridos durante o processo de profissionalização; 4. Instrutor: é quem vai executar o programa de aprendizagem. É ele quem ministra as aulas. É o responsável pela formação teórica do aprendiz. Pode ser indicado por qualquer pessoa da comunidade, desde que seja reconhecido pela entidade que emitirá o certificado de qualificação; o instrutor poderá ser remunerado pelo empresário, pela entidade certificadora, pela Prefeitura ou outras organizações.