Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho
O que é convivência e     Aprendizado no Trabalho Escola do trabalho é a Solução Vagas para Empregadores-Educadores Empregador-Educador tem Parceiro Como Contratar Objetivos Passo a Passo Onde se Inscrever Resultados Esperados Como Inscrever sua empresa     no programa	Custo e benefícios da inclusão de um aprendiz em sua empresa Contratar um aprendiz é barato e tem vantagens, mas não significa trocar a vaga de um adulto pela de um adolescente, até porque, o número de vagas que as empresas podem disponibilizar para aprendizes é limitado por lei; e o contrato de aprendizagem tem duração máxima de até dois anos. Desconto nos encargos O governo reduziu de 8% para 2% a alíquota de contribuição do FGTS para a contratação de aprendizes. Se a empresa já estiver registrada no Simples, não há problema. Trata-se de mais um facilitador para contratar o aprendiz, pois não haverá aumento na contribuição previdenciária. Se preferir, o empreendedor pode transferir para uma ONG (Organização não-governamental) a tarefa de contratar o aprendiz. Nesse caso, a empresa deve repassar para a ONG os valores dos encargos trabalhistas referentes à contratação, mais uma taxa administrativa, cujo valor deverá ser definido de comum acordo entre empresa e ONG.

Salário A remuneração mínima do aprendiz tem como referência o salário mínimo/ hora. Mas o empreendedor é livre para estipular qualquer valor de salário acima deste mínimo estipulado pela lei. Exemplo de remuneração com base no salário mínimo/hora: O empreendedor pode contratar um estudante entre 14 e 18 anos incompletos, que ainda não tenha concluído o ensino fundamental (até 8ª série), por 6 horas diárias de trabalho aprendiz, incluídas as horas obrigatórias de curso teórico, para capacitar-se na função de aprendiz de comércio, remunerando-o, ao menos, com base no salário mínimo/hora, ou seja: para um salário mínimo de R$ 300,00 dividido por 220 hs/mês por hora R$1,36 trabalhada. Veja o cálculo: 6 horas diárias carga horária semanal: 30 horas Salário = 30h x 4,285714(Quant.Semanas mês) x 1,36 = 174,85 Repouso = 174,85 / 6 = 29,14 Total da Remuneração: R$ 174,85 + R$ 29,14 = R$ 203,99 6 horas diárias carga horária semanal: 30 horas Salário = 30h x 4,428571 x 1,36 = R$ 180,68 Repouso = 180,68 / 6 = 30,11 Total da Remuneração: R$ 210,79 Para 8 Horas   8 horas diárias carga horária semanal: 40 horas Salário = 40h x 4,285714(Quant.Semanas mês) x 1,36 = 233,14 Repouso = 233,14 / 6 = 38,85 Total da Remuneração: R$ 233,14 + R$ 38,85 = R$ 271,99   8 horas diárias carga horária semanal: 40 horas Salário = 40h x 4,428571 x 1,36 = R$ 240,91 Repouso = 240,91 / 6 = R$ 40,15 Total da Remuneração: R$ 281,06